Нашите принципи, ценности и цели
Корпоративният успех се постига от хората. В условия на демографски промени и недостиг на умения, една от нашите основни цели е да развиваме новите си служители и младите таланти, като непрекъснато подкрепяме тяхното професионално израстване и ги задържаме дългосрочно в екипа.
Затова насърчаваме професионалната ориентация на младежите още на училищно ниво. Чрез различни организации и инициативи предоставяме възможности за запознаване с нашите разнообразни професии, отговарящи на интересите на младите хора. Освен това, активно работим с бъдещите таланти в напредналите академични сфери, както в техническите, така и в бизнес дисциплините.
В ЕЛДОМИНВЕСТ следваме ясни дългосрочни цели. Нашият дългогодишен опит показва, че тези цели се постигат по-бързо, когато всички служители споделят общите ни ценности. В компанията всеки е част от екип и никой не е оставен да се справя сам. Нашите мениджъри на всяко ниво - от бригадира до управителите – играят ключова роля в развитието на екипите. Те са модели за подражание, които създават пространство за инициативност и активно подкрепят служителите в изпълнението на задачите им. Същевременно насърчаваме нашите служители да бъдат смели и любознателни, което им дава увереност в собствените способности и доверие в компанията и нейните цели.
Нашите ценности – отговорност, уважение, устойчивост, откритост и доверие – определят не само бизнес действията ни, но и способността ни да се адаптираме и да взаимодействаме помежду си. Тази култура на лидерство, основана на ценности, гарантира ангажираността на служителите, тяхното удовлетворение и принос към успеха на ЕЛДОМИНВЕСТ.
