Служба по трудова медицина

Службата по трудова медицина при “ЕЛДОМИНВЕСТ” ООД е регистрирана в Министерството на здравеопазването под № 175 от 14.12.2000 година, като изпълнява своите функциите в съответствие с изискванията на Закона за здравословни и безопасни условия на труд от 1997 г ., Наредба №8 на МЗ от 1987 г., ДВ, бр. 102/1994 г. и Наредба № 3 на МЗ от 25.01.2008 г.

Съгласно изискванията на нормативната уредба през април 2008 година СТМ “Елдоминвест” е пререгистрирана под № 024-1 от 01.04.2008 год., с което се отменя удостоверение № 175-1 от 25. 11. 2005 година.

Службата по трудова медицина натрупа значителен практически опит и вече осма година успешно сътрудничи на своите клиенти в осигуряването на безопасни и здравословни условия на труд. За този период ние разработихме собствени методики за наблюдение и оценка на професионалния риск и здравното състояние на работещите във връзка с условията на труд за различните отрасли на промишлеността и обслужващата сфера. Службата работи с акредитирана лаборатория за измерване на факторите на работната среда и трудовия процес, като организира и осигурява тяхното извършването.

УСЛУГИТЕ, КОИТО ПРЕДЛАГАМЕ:

А. Разработване на мерки за отстраняване и намаляване на риска за здравето и безопасността при работа.
1. Оценка на риска за здравето и безопасността на работниците и служителите:

2. Оценка на работните процеси, оборудването, работните места, организацията на труда, използваните суровини и материали, факторите на работната среда.

3. Организиране на специализирани измервания и оценки на работната среда : микроклимат, изкуствено и естествено осветление и др.

4. Изработване на препоръки, относно преустройството на работните места и организацията на труда, при промяна на технологичния процес и в съответствие с получените данни от измерванията на факторите на работната среда.

5. Разработване на препоръки и периодични консултации по отношение на избора и ефективността на средствата за колективна и индивидуална защита.

6. Разработване на програми за намаляване и ограничаване на производствения риск, във връзка с извършената оценка на риска.

Б. Обучение, информация и консултации по правилата за опазване на здравето и безопасността при работа.
1. Разработване и участие в изпълнението на програми за обучение на ръководния персонал, на работещите и на техните представители по правилата за осигуряване на здраве и безопасност при работа и спазването на изискванията за безопасна работна практика;

2. Организиране и провеждане на обучение на работещите по правилата за първа помощ, самопомощ и взаимопомощ във връзка с конкретните опасности на работното място;

3. Предоставяне на информация на работещите за здравните рискове, свързани с работата, и за резултатите от проведените медицински прегледи и изследвания;

4. Подпомагане на работодателите при изпълнение на нормативно установените изисквания, свързани със здравословните и безопасните условия на труд;

5. Консултиране и подпомагане на комитетите и групите по условия на труд при осъществяване на дейността им по чл. 29 ЗЗБУТ.

В. Наблюдение на здравословното състояние на работниците и служителите, включително и на тези с повишена чувствителност и намалена резистентност, и анализирането му във връзка с условията на труд.
1. Консултиране и подпомагане на работодателя при организирането на:

а) предварителни медицински прегледи и изследвания за преценка на пригодността на работещите при постъпване на работа;

б) периодични медицински прегледи и изследвания за ранното откриване на изменения в организма в резултат от въздействия на работната среда и трудовия процес;

2. Предоставяне на информация на медицинските специалисти, извършващи периодичните медицински прегледи, по отношение на идентифицираните опасности и установения риск за здравето и безопасността на работещите;

3. Уведомяване на избрания общопрактикуващ лекар за заболяване или отклонения във физиологичните показатели на работещия, които се нуждаят от диагностично уточняване или лечение;

4. Изготвяне на заключение за пригодността на работещия да изпълнява даден вид работа.

5. Ежегоден анализ на здравословното състояние на работниците и служителите и връзката му с условията на труд в предприятието въз основа на:

а) резултатите от извършените предварителни и периодични медицински прегледи и изследвания;

б) информация за временната неработоспособност по данни от копия на болнични листове, предоставени от работодателя;

в) информация за трайната неработоспособност по данни от работодателя и/или от работещия;

г) информация за регистрирани професионални болести по данни от работодателя и/или от работещия;

д) информация за трудовите злополуки по данни от работодателя и/или работещия.

6. Изготвяне на здравни досиета на работниците и служителите.